[JOBS/加打] 想找兼職工作,何時抵達溫哥華較好?

對於以找工作為主要目的的加打朋友而言,什麼時間出發往往是一大問題。何時抵達,對求職之路可能也有極大的影響。

以下,Selena 依照經驗,試分析各月份抵達 Vancouver/溫哥華的優缺點;其他省分請參照他人的心得分享,畢竟各省份的天氣、戶外活動與招工現項差異極大,不能以溫哥華為主。基本上,溫哥華的服務業發達,適合加打朋友的零售業、餐飲業等兼職工作,多數都會跟著消費市場的淡旺季走;通常,在旺季前兩個月左右,會是所謂的招聘熱潮(通常會預留至少一個月訓練新人),千萬不要錯過!

各月份分析──

  • 八、九月:九月為大學生開學時間,許多店家可能面臨學子們減少班表、需填補輪值人力的問題。此時,店面較缺的時段可能非常固定,多以白天班為主(學子上課時段),加打朋友可以七月先預投線上履歷,抵達後立刻面試。此外,十月開始有連續三個較大的節慶,雇主可能在八月提前開始張貼招聘訊息,或者在九月公告緊急補招,以因應訓練期;加打朋友此時抵加,氣溫宜人、工缺開始釋放,另可開始賞楓、籌備極光之旅,八月亦有許多戶外活動與知名遊行(七月底八月初的國際煙火節、八月初的同志大遊行、八月底的殭屍路跑等),是很不錯的時段。但要注意的是,此時的季節性工缺相較於十一月底、十二月與一月,並不是非常多,可能常態性補班後就不太缺人了。除了註明雙語優勢,盡量Open Availability 會比較吸引人(尤其白天大學生都在上課,日班時段會很缺人)。如果尋覓不到工作,九月抵加後可以將目標放在滑雪場等冬季季節工、或者冬季觀光景點(如Whistler/惠斯勒 、Yellowknife/黃刀鎮、Whitehorse/白馬市)。

  • 十月:十月有感恩節連假,但買氣並不特別旺盛,主要原因是十一、十二月才是加拿大主力消費時間。雖然如此,在折扣季開打前應徵,其實是個很不錯的時間點,畢竟新人到職需要訓練期,太早招人(九月)可能會占用班表、太晚的話則可能訓練不足幫倒忙,因此十月是個很棒的求職月份,沿街商家的櫥窗都是招聘訊息。如果考慮加拿大漫長的面試流程,十月中左右抵加、辦妥相關手續、尋找住處與工作,應該算是個很不錯的時間點。如果要沿街挨家挨戶找工作,這時的天氣多半還是很不錯,不過得有熬過一個月面試期、等待辦理報到手續的基本打算。同上,如想長期工作,往冬季觀光景點移動是比較好的選擇,應可至少工作個四個月到半年。
  • 十一月:十一月開始,陸續會有過節準備,也有很多 pre-holiday sale 活動。由於近年來越來越多商家加入美國的特價週活動,折扣活動常從十一月底美國感恩節連假與黑色星期五折扣週,一直延續到十二月底,人力可說非常短缺。此時氣溫逐漸變冷、雨水更多,要在戶外找工作會有點辛苦。要注意的是,十月底十一月初,得更密集注意聖誕節連假的季節工缺,許多動作快的商家可能更早就已經找齊人手,個人覺得十一月才開始找可能稍微慢了些(畢竟商家還要訓練員工),但並非完全沒有機會。尤其,餐飲業是全年招人,沿街問問總會有一家缺服務生。如果一時找不著工作,可去應徵各聖誕節遊行、聖誕節相關活動等志工缺,補齊當地經驗。
  • 十二月、一月初:十二月抵達溫哥華,建議直接往滑雪場等季節工招募區移動,或者繼續找志工缺。此時聖誕節、Boxing Day/節禮日等假期所需勞工應該已經招齊、開始訓練一段時間了,因此,前往人力相對緊缺的區域,對於存款帶不多的加打朋友來說,會比較適合。當然,從聖誕節開始延續到一月的長連假,有些當地人會希望外出跟家人朋友旅行、有時店家會有緊急招募,或可攜帶履歷登門詢問、表達極短期打工的意願(適用於有服務業經驗、英文不差的朋友,畢竟這兩個節日是全年最受注目的日子,雇主需要的是即戰力)。
  • 一月、二月:一到二月找工作是非常艱辛的時段(氣候也較冷)。由於多數人已把零用錢全花在聖誕節禮物與節禮日瘋狂折扣上,到暑期為止通常會省吃儉用、或有好一陣子無需購物。也因此,消費相關的服務業商家,在了解當地消費情況的前提下,招人的意願相對較低。不過,一月份有讓眾人瘋狂的 Dine Out Vancouver Festival ,此時各中高階餐廳可能會缺外場,可以說是餐飲業一枝獨秀的季節(想應徵的話,最慢十一月底就該開始看了)。相對來說,這些餐廳需要的人員素養、語言能力與禮儀訓練等,可能要求會較高,因此個人認為不能列為求職拉力之一;有興趣應徵者,語言能力可能會是最大問題。
    另外,一月初有一些聖誕節過後的出清,也算是生意不錯的時候(二月則真的冷清)。由於此時往雪場移動可能慢了點(雪季約於三月結束),加打朋友可能連基薪較高的季節工都找不到,非得此時來的話,除了餐飲業,累積志工服務經驗這兩個選擇以外,二月底開始應徵四月中開始的暑期工作,會是較明智的選擇。華人也可另行應徵中國新年遊行的志工或表演隊伍,對於想要多方體驗加拿大生活的朋友們而言,這會是個很新奇有趣的活動經驗。
  • 三、四月:其實從三月中開始,就是各大服飾業、零售業的招人顛峰期。此時大學生陸續結束期末考,除了主動暑修想早點畢業的學生以外,多數當地人都會投入求職市場,職缺多、但相對競爭也非常強。據與主管閒聊、以及個人應聘經驗來說,二月底各大零售業公司網頁就會預先拋出職缺訊息(有些會遲至三月甚至四月初,但通常為搶人才、多半會早點丟訊息)。三月中開始,收集完應徵資料後,會陸續進行面試。不管是團體面試、個人面試還是單純收資料,多半會進行2至5輪,甚至10輪左右的海選。分店多的公司,一次招個將近一百人都有可能,職缺非常多!四月初或中人選底定後,經過1至2週的犯罪記錄與背景調查、以及相關手續,5月開始訓練,接著6到8月就是夏季零售業大戰了。有志加入零售業的朋友,建議最晚四月初一定要抵加,或者提早在網上先丟履歷,抵達後再無縫接軌面試;早一步行動,才能搶到多一點職缺、累積面試經驗、從中挑出一個喜愛的職位。
  • 五月、六月:較晚招人的商家,或者因有人適應不了試用期而走人、導致職缺釋放出來的店家,遲至六月都還有招人的可能。在這段期間,持續投履歷是很重要的,沿街拜訪商家詢問職缺可能也是個不錯的作法。當然,因應七月開始的暑期營隊,許多營隊、基金會、慈善機構都會有大批志工招募,或者是營隊助教等職缺,有興趣的朋友可以勤於拜訪各合作語言學校的網頁,或直接找 UBC、SFU 等當地著名大專院校的網頁,應可找到不少暑期志工招募訊息。(建議五月初就要開始注意)六月底也有許多大型戶外活動,不管是溫哥華電影節、音樂節、希臘日、義大利日、餐車饗宴等,都有志工或者兼職職缺的機會,尤其餐車更是個不錯的選擇!可以累積工作經驗、也可訓練快速工作,同時學習同事與客人間的英文對談,對餐飲業不排斥者可以挑戰看看;但據好友 Wei 的心得分享,有意應徵者要注意餐車內很熱,也要很早起床開始備料、更有可能要因應餐變換每日工作地點,沒有相當心理準備的話,還是從餐廳做起吧。
  • 七月:七月算是暑期中間。除了各節日事件與慈善機構志工以外,聽說有人會前往小島或較偏遠觀光地區工作(其實,四、五月就可以去了),也有些人會前往少數農場打工,算是夏日季節工的一種,個人覺得是很不錯的工作選擇。難得陽光普照的溫哥華,此時在外活動的人會較平常多很多,光看我現在工作的店家就知道人潮之洶湧,這也代表商機無限。七月抵達溫哥華的朋友,非常適合沿街找工作,許多學子可能會在此時或八月時提出辭呈、準備回校,因此盡早表明工作意願、有助於獲得面試機會。求職者如到 Robson St.跟各大 Shopping mall,應該可以在各品牌櫥窗看到許多招聘訊息!更重要的是,此時進來就業市場卡位,到聖誕節時剛好能獨當一面,對工作能力培養、團隊磨合等來說相當有益。

結論──

  • 餐飲業:沒有明顯的淡旺季,高級餐館可能會因為聖誕節剛過、荷包緊縮被影響,但也有超划算的 Dine Out 拉抬生意;只要注意各類別餐廳的應徵門檻即可。
  • 服務業:三四月是進場最佳時機(投遞履歷),通常四、五月開始工作,到九月初為止都是市場活絡期。十一月中到一月初是另一個熱潮,而聖誕節假期的消費力驚人,不可錯過季節工的招聘熱潮。
  • 志工:全年都有,但夏季活動慶典多特別缺人。七、八月暑期營隊是個機會,中國新年遊行、聖誕節遊行與八月的同志遊行則是擔任遊行志工的好機會。
  • 季節工:因應地區不同,月份會有些微落差,但基本上冬季為滑雪場、溜冰場、度假木屋,夏季則找高緯度觀光區或小島、農場。

附註──

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對「[JOBS/加打] 想找兼職工作,何時抵達溫哥華較好?」的一則回應

    • 您好,其實這很看公司跟老闆;有先公司的求職系統(像H&M跟GAP),是投了以後會留在Pool內,有需要的時候在資料庫中撈人,但一定時間後會失效。我去Aritzia打聖誕節零工時就是這樣,我履歷是3月投的,但同年11月才突然接獲邀請去打零工唷:) 總之投看看吧!

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